Phòng Nhân sự
Bộ phận nhân sự trong Trường Công lập Lawrence chịu trách nhiệm về mọi vấn đề liên quan đến người lao động. Phòng Nhân sự quản lý nhân sự và tuyển dụng nhân viên mới. Bộ phận này chịu trách nhiệm giám sát các chương trình phúc lợi cho nhân viên, phát triển chính sách của công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, tuyển dụng và phỏng vấn nhân viên mới, đồng thời cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho người quản lý và nhân viên.
- Số lượt truy cập: 127
Các hình thức nhân sự
Dưới đây là danh sách các biểu mẫu y tế, bồi hoàn, trợ cấp, và nhiều (các) biểu mẫu và (các) tài liệu khác liên quan đến Nhân sự.
- Covid-19 Mẫu giấy chứng nhận trở lại làm việc
- MA Covid-19 Áp phích nghỉ ốm có trả tiền khẩn cấp (E-PSL)
- Thủ tục Báo cáo Tai nạn
- Biểu mẫu thay đổi địa chỉ
- Tóm tắt / Đào tạo về Xung đột lợi ích (Tiếng Anh)
- Tóm tắt / Đào tạo về Xung đột lợi ích (tiếng Tây Ban Nha)
- Mẫu xác nhận việc làm
- Mẫu yêu cầu ADA
- Bảng câu hỏi dành cho nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của ADA
- Thông báo của HIPAA về Thực tiễn Quyền riêng tư
- Đơn Đổi Tên
- Biểu mẫu xác minh thông tin xác thực của người bán chuyên nghiệp (Biểu mẫu đã đóng)
- Mẫu Đơn Khiếu nại Chính thức về Tiêu đề IX
Tiến sĩ / Nhà giáo dục Thạc sĩ
Thông tin lợi ích
Thỏa thuận thương lượng tập thể
- Hợp đồng quản trị viên
- Thỏa thuận nhân viên hỗ trợ hành chính
- Thỏa thuận quán cà phê
- Hợp đồng giám sát
- Thỏa thuận y tá thực hành được cấp phép
- Quyền lợi của nhân viên ngoài công đoàn
- Thỏa thuận bán chuyên nghiệp
- Thỏa thuận SEIU
- Thỏa thuận liên minh giáo viên
Thông tin về trầm cảm và tự tử
Thông tin Chương trình Hỗ trợ Nhân viên
- Hội thảo trực tuyến tháng 2019 năm XNUMX của Dear Oaks
- Sách giới thiệu EAP 2020
- Thông tin chung về áp phích EAP 1
- Thông tin chung về áp phích EAP 2
- Thông tin chung về áp phích EAP 3
- Áp phích tài chính EAP
- Tính bảo mật của áp phích EAP
- Bảo mật tờ rơi EAP
- Lợi ích EAP của Deer Oaks
- Thẻ Ví EAP
- Tài liệu quảng cáo EAP
- Huấn luyện cuộc sống EAP
- Tờ rơi Người chăm sóc Làm việc
Bản tin nhân viên
- Deer Oaks EAP Bản tin nhân viên tháng 2022 năm XNUMX
- Deer Oaks EAP Bản tin giám sát tháng 2022 năm XNUMX
Nghỉ phép gia đình hoặc y tế
- Thủ tục nghỉ phép
- Mẫu thư nghỉ phép FMLA
- Mẫu yêu cầu FMLA
- MẪU FMLA 380-E
- MẪU FMLA 380-F
- FMLA WH-381
- Quyền của Nhân viên FMLA
- Hướng dẫn nhân viên FMLA
Hình thức sức khỏe & nha khoa
- Giá GIC 2023 nếu được thuê trước ngày 1 tháng 2003 năm XNUMX
- Giá GIC 2023 nếu được thuê sau ngày 1 tháng 2003 năm XNUMX
- Giá GIC 2024 nếu được thuê trước ngày 1 tháng 2003 năm XNUMX
- Giá GIC 2024 nếu được thuê sau ngày 1 tháng 2003 năm XNUMX
- Hướng dẫn về phúc lợi cho người về hưu và người sống sót của nhân viên thành phố 2023-2024
- Hướng dẫn về phúc lợi cho người về hưu và người sống sót của nhân viên thành phố 2024-2025
- Các tài liệu cần thiết của GIC
- Mẫu đăng ký / thay đổi thành phố GIC 2024-2025 (FORM-1MUN)
- GIC 2023-2024 Mẫu thay đổi tình trạng việc làm của thành phố (FORM-1AMUN)
- Người Phụ thuộc GIC Tuổi 19-26 Mẫu Đăng ký / Thay đổi - Cải cách Chăm sóc Sức khỏe Liên bang (ACA)
- GIC 2023 Ứng dụng phụ thuộc bị vô hiệu hóa
- Tỷ lệ Phúc lợi Nha khoa Altus Năm học 2023-2024
- Tỷ lệ Phúc lợi Nha khoa Altus Năm học 2024-2025
- Tóm tắt Phúc lợi Nha khoa Atlus Năm học 2023-2024
- Mẫu Đăng ký Nha khoa Altus 2023
- Mẫu đăng ký nha khoa Atlus 2024
- Chương trình cộng thêm về quyền lợi nha khoa Altus
- Altus Dental Carry Over Flyer tối đa
- Altus Dental Carry Over Renewal
- Quyền truy cập di động của Altus Dental
- Truy cập web nha khoa Atlus
Hình thức bảo hiểm nhân thọ
- Thẻ ghi danh cơ bản và đơn từ chối
- Phiếu đăng ký Phúc lợi Nhóm
- Biểu mẫu bằng chứng về khả năng bảo hiểm cho Mẫu bảo hiểm nhóm
Thông tin TSA
- Bản tóm tắt kế hoạch của Nhóm Tư vấn TSA
- Hướng dẫn về Quyền lợi của Nhóm Tư vấn TSA
- TSA Consulting Group Danh sách các nhà cung cấp đầu tư hiện tại
Chính sách nguồn nhân lực
- Sự cho phép của chính trị
- Chính sách Nghỉ việc Bạo lực Gia đình
- Chính sách về nơi làm việc không có thuốc
- Quy định về nơi làm việc không có thuốc
- Chính sách hạn chế vật lý
- Chính sách Quấy rối Tình dục Tiêu đề IX của ACA
- Chính sách Quấy rối Tình dục Tiêu đề IX của ACA Tiếng Tây Ban Nha
- Thủ tục khiếu nại theo Tiêu đề IX của ACA-R Tiếng Anh
- ACA-R Tiêu đề IX Thủ tục khiếu nại Tiếng Tây Ban Nha
- Ở nhà để ngăn chặn sự lây lan của virus đường hô hấp | Mass.gov
Hoàn trả học phí
ĐỂ YÊU CẦU SỰ PHÊ DUYỆT TRƯỚC bạn phải gửi những điều sau đây để
- Mẫu phê duyệt trước đã hoàn thành được ký bởi hiệu trưởng của bạn
- Một mô tả khóa học một trang riêng biệt.
- Sau khi được xem xét, bạn sẽ nhận được email xác minh phê duyệt trước.
SAU KHI HOÀN THÀNH KHÓA HỌC bạn phải gửi những điều sau đây để
- Bằng chứng thanh toán cho thấy tên khóa học và chi phí của khóa học cá nhân. (Văn phòng Bursar sẽ có thông tin này)
- Bảng điểm không chính thức có tên của bạn và tên trường (chỉ chấp nhận bảng điểm)
* CHƯƠNG TRÌNH PRPIL – Xem mẫu để được hướng dẫn (Yêu cầu phê duyệt trước)
Hình thức hoàn trả
- Hoàn trả học phí cho giáo viên
- Hoàn trả học phí LPN
- Hoàn trả học phí
- Hoàn trả học phí chương trình PRPIL
Đường dẫn đến Giấy phép
- Số lượt truy cập: 371
Nhân sự Liên hệ
Yêu sách | Họ tên | Điện thoại | |
---|---|---|---|
Giám đốc Nhân sự | Yolanda Fonseca | (978) 975-5900 x25631 | |
Chuyên gia về Quyền lợi | Sonia García | (978) 975-5900 x25637 | |
Chuyên gia chấm công | Hương thảo Marzan Montero | (978) 975-5900 x25615 | |
Chuyên gia nhân sự | Nichole Hurley | (978) 975-5900 x25632 | |
Chuyên gia nhân sự | Joan Milone | (978) 975-5900 x25616 | |
Chuyên gia nhân sự | Nilka Pérez | (978) 975-5900 x25633 | |
Chuyên gia nhân sự | Lyn Pizzano | (978) 975-5900 x25734 |
- Số lượt truy cập: 562