人材育成フォーム
以下は、医療、払い戻し、福利厚生フォーム、および人事に関連するその他の多くのフォームとドキュメントのリストです。
- Covid-19 職場復帰証明書フォーム
- MA Covid-19 緊急有給病気休暇 (E-PSL) ポスター
- 事故報告手順
- 住所変更フォーム
- 利益相反の概要/トレーニング(英語)
- 利益相反の概要/トレーニング (スペイン語)
- 雇用確認フォーム
- ADAリクエストフォーム
- ADA 医療提供者アンケート
- プライバシー慣行に関するHIPAA通知
- 名義変更フォーム
- パラプロフェッショナル資格確認フォーム (非公開フォーム)
- タイトル IX 正式な苦情フォーム
アドバンス/マスターエデュケーター
特典情報
団体交渉協定
うつ病と自殺に関する情報
従業員支援プログラム情報
- Dear Oaks 2019年XNUMX月オンラインセミナー
- EAP パンフレット 2020
- EAP ポスターの一般情報 1
- EAP ポスターの一般情報 2
- EAP ポスターの一般情報 3
- EAP 財務ポスター
- EAP ポスターの機密保持
- EAP チラシの機密保持
- Deer Oaks EAP の利点
- EAPウォレットカード
- EAPパンフレット
- EAPライフコーチング
- 働く介護者のチラシ
従業員ニュースレター
家族休暇または医療休暇
- 退会手続き
- FMLA 離脱レター テンプレート
- FMLAリクエストフォーム
- FMLA フォーム 380-E
- FMLA フォーム 380-F
- FMLA WH-381
- FMLA 従業員の権利
- FMLA 従業員ガイド
健康と歯科フォーム
- 2023 年 1 月 2003 日より前に雇用された場合の GIC XNUMX レート
- 2023 年 1 月 2003 日以降に雇用された場合の GIC XNUMX レート
- 2024 年 1 月 2003 日より前に雇用された場合の GIC XNUMX レート
- 2024 年 1 月 2003 日以降に雇用された場合の GIC XNUMX レート
- 市職員退職者および遺族給付金ガイド 2023-2024
- 市職員退職者および遺族給付金ガイド 2024-2025
- GIC 必要書類
- GIC 2024-2025 自治体登録 / 変更フォーム (FORM-1MUN)
- GIC 2023-2024 地方自治体の雇用状況変更フォーム (FORM-1AMUN)
- GIC 扶養家族 19 ~ 26 歳の登録/変更フォーム - 連邦医療制度改革 (ACA)
- GIC 2023 の依存アプリケーションが無効になっています
- Altus Dental 給付率 2023 ~ 2024 学年度
- Altus Dental 給付率 2024 ~ 2025 学年度
- アトラス歯科給付概要 2023 ~ 2024 学年度
- Altus 歯科登録フォーム 2023
- アトラス歯科登録フォーム 2024
- Altus Dental Benefit ハイライト プラス プラン
- Altus Dental 最大キャリーオーバー フライヤー
- Altus Dental マキシマム キャリー オーバー リニューアル
- Altus Dental モバイル アクセス
- アトラスデンタルWebアクセス
生命保険フォーム
TSA 情報
人事方針
- Acceptable Use Policy
- ドメスティック・バイオレンス休暇ポリシー
- 薬物のない職場方針
- 薬物のない職場規則
- 身体拘束ポリシー
- ACA タイトル IX セクハラ ポリシー 英語
- ACA タイトル IX セクハラ ポリシー スペイン語
- ACA-R タイトル IX 苦情処理手順英語
- ACA-R タイトル IX 苦情処理手順 スペイン語
- 呼吸器系ウイルスの蔓延を防ぐために家にいる |マサチューセッツ州政府
授業料払い戻し
事前承認をリクエストするには 以下のものを提出する必要があります
- 校長が署名した事前承認フォームに記入済み
- 別の XNUMX ページのコース説明。
- 審査が完了すると、事前承認を確認する電子メールが届きます。
コース完了時 以下のものを提出する必要があります
- コース名と個々のコースの費用を示す支払い証明書。 (この情報は Bursar のオフィスにあります)
- 自分の名前と学校名が記載された非公式の成績証明書(成績証明書のみ受け付けます)
* PRPIL プログラム – 手順についてはフォームを参照してください (事前承認が必要です)
払い戻しフォーム
免許取得への道
- ヒット数:365
人事部
ローレンス公立学校内の人事部門は、労働者関連のすべてを担当します。人事部門は人事管理と新しいスタッフの採用を行います。この部門は、従業員福利厚生プログラムの監督、会社方針の策定、従業員記録の管理、新入社員の採用と面接、管理者とスタッフへの指導とサポートの提供を担当します。
- ヒット数:125
人事担当者連絡先
役職 | 名前 | 電話 | メール |
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人事部長 | ヨランダ・フォンセカ | (978)975-5900 x25631 | |
福利厚生スペシャリスト | ソニアガルシア | (978)975-5900 x25637 | |
出席スペシャリスト | ローズマリー・マルザン・モンテロ | (978)975-5900 x25615 | |
人事スペシャリスト | ニコール・ハーリー | (978)975-5900 x25632 | |
人事スペシャリスト | ジョアン・ミローン | (978)975-5900 x25616 | |
人事スペシャリスト | ニルカ・ペレス | (978)975-5900 x25633 | |
人事スペシャリスト | リン・ピザーノ | (978)975-5900 x25734 |
- ヒット数:555