Dział Personalny
Dział zasobów ludzkich w szkołach publicznych Lawrence jest odpowiedzialny za wszystkie kwestie związane z pracownikami. Dział Zasobów Ludzkich zarządza personelem i zatrudnia nowych pracowników. Dział ten jest odpowiedzialny za nadzorowanie programów świadczeń pracowniczych, opracowywanie polityk firmy, zarządzanie dokumentacją pracowniczą, rekrutację i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z nowymi pracownikami oraz zapewnianie wskazówek i wsparcia menedżerom i pracownikom.
- Szczegóły
- Odsłon: 854
Formularze Zasobów Ludzkich
Poniżej znajduje się lista formularzy medycznych, formularzy refundacyjnych, świadczeń i wielu innych formularzy i dokumentów związanych z zasobami ludzkimi.
- Procedury zgłaszania wypadków
- Formularz zmiany adresu
- Podsumowanie/szkolenie dotyczące konfliktu interesów (w języku angielskim)
- Podsumowanie/szkolenie dotyczące konfliktu interesów (hiszpański)
- Formularz weryfikacji zatrudnienia
- Formularz wniosku ADA
- Kwestionariusz dostawcy opieki zdrowotnej ADA
- Zawiadomienie HIPAA o praktykach dotyczących prywatności
- Formularz zmiany nazwy
- Tytuł IX Formalny formularz reklamacyjny
Zaawansowany / Master Edukator
Informacje o korzyściach
Układów zbiorowych
- Umowa z administratorami
- Umowa z personelem pomocniczym administracyjnym
- Umowa kawiarni
- Umowa Powiernicza
- Umowa licencjonowanej pielęgniarki praktycznej
- Zasiłek dla pracowników pozazwiązkowych
- Umowa paraprofesjonalna
- Układ zbiorowy pracy inspektora bezpieczeństwa szkoły
- Umowa SEIU
- Umowa związkowa nauczycieli
Informacje o depresji i samobójstwach
- Depresja w miejscu pracy
- Ulotka informująca o samobójstwach
- Często zadawane pytania dotyczące samobójstw
- Doradztwo krótkoterminowe EAP
Informacje o programie pomocy dla pracowników
- Ulotka Aware
- Kanał uważności Aware
- Ulotka cCBT-zmieniona
- Ulotka doradcza
- Deer Oaks - iConnectYou i ulotka dostępu do witryny
- Broszura Deer Oaks
- Ulotka z okazji powrotu do szkoły Deer Oaks EAP
- Korzyści Deer Oaks EAP
- Plakat Deer Oaks EAP poświęcony zdrowiu psychicznemu
- Plakat Deer Oaks EAP Zdrowie psychiczne rodziny
- Plakat Deer Oaks EAP Wszystko w porządku
- Deer Oaks Life Coaching
- Plakat EAP Informacje ogólne 1
- Plakat EAP Informacje ogólne 2
- Plakat EAP Informacje ogólne 3
- Plakat finansowy EAP
- Poufność plakatu EAP
- Poufność ulotek EAP
- Broszura EAP
- Ulotka iConnectYou - Szkoły publiczne Lawrence
- Ulotka testamentowa online
- Wybierz High Road Flyer
- Karta Portfela
- Filmy o samopoczuciu
- Ulotka Pracującego Opiekuna
Urlop rodzinny lub lekarski
- Procedura wyjścia
- Szablon listu urlopowego FMLA
- Formularz wniosku FMLA
- FORMULARZ FMLA 380-E
- FORMULARZ FMLA 380-F
- FMLA WH-381
- Prawa pracownicze FMLA
- Przewodnik pracownika FMLA
Zdrowie i formy dentystyczne
- Stawki GIC 2023 w przypadku zatrudnienia przed 1 lipca 2003 r
- Stawki GIC 2023 w przypadku zatrudnienia po 1 lipca 2003 r
- Stawki GIC 2024 w przypadku zatrudnienia przed 1 lipca 2003 r
- Stawki GIC 2024 w przypadku zatrudnienia po 1 lipca 2003 r
- Przewodnik po świadczeniach dla emerytów i osób pozostałych przy życiu pracowników komunalnych na lata 2023-2024
- Przewodnik po świadczeniach dla emerytów i osób pozostałych przy życiu pracowników komunalnych na lata 2024-2025
- Wymagane dokumenty GIC
- GIC 2024-2025 Formularz rejestracji / zmiany gminy (FORM-1MUN)
- GIC 2023-2024 Formularz zmiany statusu zatrudnienia w gminie (FORM-1AMUN)
- Formularz rejestracji/zmiany w wieku 19-26 lat zależny od GIC – Federalna Reforma Opieki Zdrowotnej (ACA)
- GIC 2023 Zależna aplikacja wyłączona
- Stawki zasiłków dentystycznych Altus w roku szkolnym 2023-2024
- Stawki zasiłków dentystycznych Altus w roku szkolnym 2024-2025
- Podsumowanie Atlus Dental Benefit Rok szkolny 2023-2024
- Formularz rejestracyjny Altus Dental 2023
- Formularz rejestracyjny Atlus Dental 2024
- Altus Dental Benefit Highlights Plan Plus
- Ulotka Altus Dental Maximum Carry
- Odnowa stomatologiczna Altus Dental Maximum
- Mobilny dostęp dentystyczny Altus
- Dostęp internetowy firmy Atlus Dental
Formularze ubezpieczenia na życie
- Podstawowa karta zgłoszenia i formularz odrzucenia
- Formularz zgłoszeniowy do świadczeń grupowych
- Formularz dowodu ubezpieczenia dla formularza ubezpieczenia grupowego
Informacje TSA
- Podsumowanie planu grupy konsultingowej TSA
- Przewodnik po korzyściach TSA Consulting Group
- TSA Consulting Group Aktualna lista dostawców inwestycyjnych
Polityka zasobów ludzkich
- Przyjęte zasady użytkowania
- Polityka urlopów w związku z przemocą domową
- Polityka dotycząca miejsca pracy wolnego od narkotyków
- Przepisy dotyczące miejsca pracy wolnego od narkotyków
- Polityka przymusu fizycznego
- ACA Tytuł IX Polityka dotycząca molestowania seksualnego w języku angielskim
- ACA Tytuł IX Polityka dotycząca molestowania seksualnego w języku hiszpańskim
- ACA-R Tytuł IX Procedura składania skarg w języku angielskim
- ACA-R Tytuł IX Procedura składania skarg w języku hiszpańskim
- Pozostanie w domu, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusów układu oddechowego | Mass.gov
Zwrot czesnego
WNIOSEK O WSTĘPNE ZATWIERDZENIE należy przesłać do
- Wypełniony formularz wstępnego zatwierdzenia podpisany przez twojego zleceniodawcę
- Oddzielny, jednostronicowy opis kursu.
- Po sprawdzeniu otrzymasz wiadomość e-mail potwierdzającą wstępne zatwierdzenie.
PO UKOŃCZENIU KURSU należy przesłać do
- Dowód wpłaty, który zawiera nazwę kursu i koszt indywidualnego kursu. (Biuro Kwestora będzie miało te informacje)
- Nieoficjalne transkrypcje, które pokazują Twoje imię i nazwisko oraz nazwę szkoły (akceptowane będą tylko transkrypcje)
* PROGRAM PRPIL – instrukcje znajdziesz w formularzu (wymagana wcześniejsza akceptacja)
Formularze zwrotu kosztów
- Zwrot kosztów czesnego nauczyciela
- Zwrot czesnego LPN
- Zwrot kosztów czesnego
- Zwrot czesnego za program PRPIL
Ścieżka do licencji
- Szczegóły
- Odsłon: 3635
Kontakt z działem kadr
Tytuł | Nazwa | Telefon | |
---|---|---|---|
Dyrektor Zasobów Ludzkich | Yolandy Fonseca | (978) 975-5900 x25631 | |
Specjalista ds. Świadczeń | Soni Garcia | (978) 975-5900 x25637 | |
Specjalista ds. frekwencji | Rozmaryn Marzan Montero | (978) 975-5900 x25615 | |
Specjalista ds. HR | Nichole Hurley | (978) 975-5900 x25632 | |
Specjalista ds. HR | Jomil Reynoso | (978) 975-5900x | |
Specjalista ds. HR | Nilka Perez | (978) 975-5900 x25633 | |
Specjalista ds. HR | Luisanny Garcia | (978) 975-5900 x25638 |
- Szczegóły
- Odsłon: 8541