Žmogiškųjų išteklių departamentas
Lawrence Public Schools žmogiškųjų išteklių skyrius yra atsakingas už visus su darbuotojais susijusius dalykus. Žmogiškųjų išteklių skyrius valdo personalą ir samdo naujus darbuotojus. Šis skyrius yra atsakingas už išmokų darbuotojams programų priežiūrą, įmonės politikos kūrimą, darbuotojų įrašų tvarkymą, naujų samdomų darbuotojų įdarbinimą ir pokalbius, vadovams ir darbuotojams vadovavimą bei pagalbą.
- Detalės
- Hitai: 784
Žmogiškųjų išteklių formos
Toliau pateikiamas medicininių, kompensavimo, pašalpų formų ir daugelio kitų formų ir dokumentų, susijusių su žmogiškaisiais ištekliais, sąrašas.
- Pranešimų apie nelaimingus atsitikimus tvarka
- Adreso keitimo forma
- Interesų konflikto santrauka / mokymas (anglų k.)
- Interesų konflikto santrauka / mokymas (ispanų k.)
- Įdarbinimo patvirtinimo forma
- ADA prašymo forma
- ADA sveikatos priežiūros paslaugų teikėjo klausimynas
- HIPAA pranešimas apie privatumo praktiką
- Vardo keitimo forma
- IX antraštinė dalis Oficiali skundo forma
Išplėstinė / Meistras pedagogas
Informacija apie naudą
Kolektyvinės derybos
- Administratoriaus sutartis
- Administracinės pagalbos personalo sutartis
- Kavinės sutartis
- Depozitoriumo sutartis
- Licencijuotų praktinių slaugytojų sutartis
- Ne sąjungos darbuotojų išmoka
- Paraprofesionalų sutartis
- Mokyklos saugos pareigūno kolektyvinė sutartis
- SEIU sutartis
- Mokytojų sąjungos sutartis
Informacija apie depresiją ir savižudybes
- Depresija darbo vietoje
- Savižudybių informavimo skrajutė
- DUK apie savižudybę
- EAP trumpalaikės konsultacijos
Informacija apie pagalbos darbuotojams programą
- Aware Flyer
- Aware Mindfulness kanalas
- „cCBT Flyer“ peržiūrėta
- Konsultavimo skrajutė
- „Deer Oaks“ – „iConnectYou“ ir svetainės prieigos skrajutė
- „Deer Oaks“ brošiūra
- Deer Oaks EAP skrajute „Atgal į mokyklą“.
- Deer Oaks EAP privalumai
- Deer Oaks EAP psichikos sveikatos plakatas
- Deer Oaks EAP plakatas Šeimos psichinė sveikata
- Deer Oaks EAP plakatas Viskas gerai
- „Deer Oaks“ gyvenimo mokymas
- EAP plakato bendroji informacija 1
- EAP plakato bendroji informacija 2
- EAP plakato bendroji informacija 3
- EAP plakatas finansinis
- EAP plakato konfidencialumas
- EAP skrajučių konfidencialumas
- EAP brošiūra
- „iConnectYou Flyer“ – Lawrence'o valstybinės mokyklos
- Online Will Flyer
- Paimkite High Road Flyer
- Piniginės kortelė
- Gerovės vaizdo įrašai
- Darbo slaugytojo skrajutė
Šeimos arba medicininės atostogos
- Išėjimo procedūra
- FMLA palikimo laiško šablonas
- FMLA prašymo forma
- FMLA FORMA 380-E
- FMLA FORMA 380-F
- FMLA WH-381
- FMLA darbuotojų teisės
- FMLA darbuotojų vadovas
Sveikatos ir dantų formos
- GIC 2023 įkainiai, jei samdomas iki 1 m. liepos 2003 d
- GIC 2023 įkainiai, jei samdomas po 1 m. liepos 2003 d
- GIC 2024 įkainiai, jei samdomas iki 1 m. liepos 2003 d
- GIC 2024 įkainiai, jei samdomas po 1 m. liepos 2003 d
- Savivaldybės darbuotojų pensininkų ir maitintojo netekimo išmokų vadovas 2023–2024 m
- Savivaldybės darbuotojų pensininkų ir maitintojo netekimo išmokų vadovas 2024–2025 m
- Reikalingi GIC dokumentai
- GIC 2024–2025 Savivaldybės registracijos / keitimo forma (FORM-1MUN)
- GIC 2023–2024 m. savivaldybių užimtumo statuso keitimo forma (FORM-1AMUN)
- Nuo GIC priklausomo amžiaus 19–26 m. registracijos / keitimo forma – Federalinė sveikatos priežiūros reforma (ACA)
- GIC 2023 išjungta priklausoma programa
- Altus Dental Benefit Rates 2023-2024 mokslo metai
- Altus Dental Benefit Rates 2024-2025 mokslo metai
- Atlus Dental Benefit Summary School Year 2023-2024
- Altus odontologo registracijos forma 2023 m
- „Atlus Dental“ registracijos forma 2024 m
- „Altus Dental Benefit Highlights Plus“ planas
- Altus Dental Maximum Carry Over Flyer
- Altus Dental Maksimalus pernešimo atnaujinimas
- „Altus Dental“ mobilioji prieiga
- Atlus Dental Web Access
Gyvybės draudimo formos
- Pagrindinė registracijos kortelė ir atsisakymo forma
- Grupės privilegijų registracijos forma
- Grupinio draudimo formos draudimo formos įrodymas
TSA informacija
- TSA konsultacinės grupės plano santrauka
- TSA Consulting Group naudos vadovas
- TSA Consulting Group Dabartinis investicijų teikėjų sąrašas
Žmogiškųjų išteklių politika
- Priimtinos naudojimo taisyklės
- Atostogų dėl smurto šeimoje politika
- Darbo be narkotikų politika
- Darbo be narkotikų reglamentas
- Fizinio suvaržymo politika
- ACA IX antraštinė dalis Seksualinio priekabiavimo politika Anglų kalba
- ACA IX antraštinė dalis Seksualinio priekabiavimo politika ispanų
- ACA-R IX antraštinė skundų procedūra anglų k
- ACA-R IX antraštinė skundų procedūra ispanų k
- Likite namuose, kad išvengtumėte kvėpavimo takų virusų plitimo | Mass.gov
Atlyginimas už mokslą
PRAŠYTI IŠANKSTINIO PATVIRTINIMO turite pateikti toliau nurodytą informaciją
- Užpildyta išankstinio patvirtinimo forma, pasirašyta jūsų vadovo
- Atskiras vieno puslapio kurso aprašymas.
- Peržiūrėję gausite el. laišką, patvirtinantį išankstinį patvirtinimą.
BAIGUS KURSUS turite pateikti toliau nurodytą informaciją
- Mokėjimo įrodymas, kuriame nurodytas kurso pavadinimas ir individualaus kurso kaina. (Šią informaciją turės kasa)
- Neoficialios nuorašos, kuriose nurodomas jūsų vardas ir mokyklos pavadinimas (priimamos tik nuorašos)
* PRPIL PROGRAMA – instrukcijas rasite formoje (reikalingas išankstinis patvirtinimas)
Atlyginimo formos
- Mokytojo studijų išlaidų kompensavimas
- LPN studijų mokesčio kompensavimas
- Paraiška studijų išlaidų kompensacija
- PRPIL programos studijų mokesčio kompensavimas
Kelias į licenciją
- Detalės
- Hitai: 3412
Žmogiškųjų išteklių kontaktai
pavadinimas | Vardas | Mobilus telefonas | El.pašto adresas* |
---|---|---|---|
Direktorius žmogiškiesiems ištekliams | Yolanda Fonseca | (978) 975-5900 x25631 | |
Išmokų specialistas | Sonia Garcia | (978) 975-5900 x25637 | |
Lankomumo specialistas | Rosemary Marzan Montero | (978) 975-5900 x25615 | |
HR specialistas | Nichole Hurley | (978) 975-5900 x25632 | |
HR specialistas | Jomil Reynoso | (978) 975–5900 x | |
HR specialistas | Nilka Perez | (978) 975-5900 x25633 | |
HR specialistas | Luisanny Garcia | (978) 975-5900 x25638 |
- Detalės
- Hitai: 8023