- 세부 정보
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8-1-22 업데이트된 HR Covid 직원 프로토콜 문서 참조
- 당신이 있으면 긍정적으로 테스트참조 프로토콜 A – 이것이 유일한 적용 가능한 프로토콜입니다.
- 귀하의 밀접 접촉자로 확인참조 프로토콜 B 먼저 다음으로 이동 프로토콜 C 증상이 있는 경우
- 당신이 있으면 코로나 증상참조 프로토콜 C
프로토콜 A – 다음과 같은 개인을 위해 양성 테스트 COVID-19 용
HR 부서에 알리십시오. 이 이메일 주소는 스팸봇으로부터 보호됩니다. 당신은 자바 스크립트를 활성화해야합니다. 양성 판정을 받았고 이메일에 아래 질문에 대한 답변을 포함해야 합니다.
- 마지막으로 건물에 있었던 날짜는 언제였습니까? (건물 이름을 입력해주세요)
- 코로나 양성 판정을 받은 날짜는?
- 증상이 있는 경우 증상이 시작된 날짜는 언제입니까?
직원은 다음을 수행해야 합니다.
- ESS에 로그오프 요청을 기록합니다. (가능한 병가, 개인 또는 휴가/비근무 시간을 사용할 수 있습니다. 의견란에 "Covid 관련"을 메모하십시오.)
- 증상 시작일 또는 무증상일 경우 양성반응일로부터 5일간 격리
- 업무 복귀 날짜에 대한 CovidTeam의 추가 지침을 기다리십시오.
- 5일의 격리 기간 후 개인은 다른 사람과 함께 있을 때 추가로 5일 동안 마스크를 해야 합니다.
- Do 않습니다. 업무 복귀 날짜와 관련하여 CovidTeam으로부터 후속 이메일을 받지 않는 한 업무로 복귀하십시오.
COVID-to-work-to-work 프로토콜과 관련된 질문은 다음으로 이메일을 보낼 수 있습니다. 이 이메일 주소는 스팸봇으로부터 보호됩니다. 당신은 자바 스크립트를 활성화해야합니다..
프로토콜 B – 긴밀한 접촉:
무증상 밀접 접촉자로 확인된 직원은 격리 없이 학교로 돌아갈 수 있습니다. 마스크 가능한 사람은 10일까지 해야 합니다. 2일과 5일에 검사를 권장하지만 필수는 아닙니다. 만약에 이 중 하나를 이용하세요 증상이 발생하면 지금 프로토콜 C로 이동하십시오.
프로토콜 C – 모든 개인 증상이 있다 COVID-19 용
소요 시간 : 증상 해결에 따라 다름
학교로 돌아가기: 개인은 다음과 같은 후에 학교로 돌아갈 수 있습니다.
- COVID-19에 대해 음성 COVID 검사 결과를 받았습니다. 참고 : 개인이 밀접 접촉자가 아닌 한 의료 전문가가 COVID-19 유사 증상에 대한 대체 진단을 내리는 경우 해당 개인은 검사 대신 이 권장 사항(예: 인플루엔자 또는 연쇄상 인두염)을 사용할 수 있습니다.
- 증상이 호전되다
- 해열제를 사용하지 않고 최소 24시간 동안 열이 없었습니다.
- 증상이 해결될 때까지 마스크를 착용하십시오.
직원은 다음을 수행해야 합니다.
- 언제든지 ESS에 로그오프 요청을 기록합니다. (가능한, 병가, 개인 또는 휴가/비근무 시간을 사용할 수 있습니다 - 댓글 상자에 "Covid 관련"을 메모하십시오.)
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해당되는 경우 의료 제공자에게 문의하십시오.
- 음성 COVID 테스트를 받습니다 OR 증상에 대한 의사의 대체 진단.
코로나바이러스 업무복귀 프로토콜 관련 질문 이메일 이 이메일 주소는 스팸봇으로부터 보호됩니다. 당신은 자바 스크립트를 활성화해야합니다..