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8-1-22 업데이트된 HR Covid 직원 프로토콜 문서 참조

 

  • 당신이 있으면 긍정적으로 테스트참조 프로토콜 A – 이것이 유일한 적용 가능한 프로토콜입니다.
  • 귀하의 밀접 접촉자로 확인참조 프로토콜 B 먼저 다음으로 이동 프로토콜 C 증상이 있는 경우
  • 당신이 있으면 코로나 증상참조 프로토콜 C

프로토콜 A – 다음과 같은 개인을 위해 양성 테스트 COVID-19 용

HR 부서에 알리십시오. 이 이메일 주소는 스팸봇으로부터 보호됩니다. 당신은 자바 스크립트를 활성화해야합니다. 양성 판정을 받았고 이메일에 아래 질문에 대한 답변을 포함해야 합니다.

  1. 마지막으로 건물에 있었던 날짜는 언제였습니까? (건물 이름을 입력해주세요)
  2. 코로나 양성 판정을 받은 날짜는?
  3. 증상이 있는 경우 증상이 시작된 날짜는 언제입니까?
     

직원은 다음을 수행해야 합니다.

  • ESS에 로그오프 요청을 기록합니다. (가능한 병가, 개인 또는 휴가/비근무 시간을 사용할 수 있습니다. 의견란에 "Covid 관련"을 메모하십시오.) 
  • 증상 시작일 또는 무증상일 경우 양성반응일로부터 5일간 격리 
  • 업무 복귀 날짜에 대한 CovidTeam의 추가 지침을 기다리십시오. 
  • 5일의 격리 기간 후 개인은 다른 사람과 함께 있을 때 추가로 5일 동안 마스크를 해야 합니다. 
  • Do 않습니다. 업무 복귀 날짜와 관련하여 CovidTeam으로부터 후속 이메일을 받지 않는 한 업무로 복귀하십시오.
     

COVID-to-work-to-work 프로토콜과 관련된 질문은 다음으로 이메일을 보낼 수 있습니다. 이 이메일 주소는 스팸봇으로부터 보호됩니다. 당신은 자바 스크립트를 활성화해야합니다..

프로토콜 B – 긴밀한 접촉:

무증상 밀접 접촉자로 확인된 직원은 격리 없이 학교로 돌아갈 수 있습니다. 마스크 가능한 사람은 10일까지 해야 합니다. 2일과 5일에 검사를 권장하지만 필수는 아닙니다. 만약에 이 중 하나를 이용하세요 증상이 발생하면 지금 프로토콜 C로 이동하십시오.

프로토콜 C – 모든 개인 증상이 있다 COVID-19 용

소요 시간 : 증상 해결에 따라 다름
학교로 돌아가기: 개인은 다음과 같은 후에 학교로 돌아갈 수 있습니다.

  • COVID-19에 대해 음성 COVID 검사 결과를 받았습니다. 참고 : 개인이 밀접 접촉자가 아닌 한 의료 전문가가 COVID-19 유사 증상에 대한 대체 진단을 내리는 경우 해당 개인은 검사 대신 이 권장 사항(예: 인플루엔자 또는 연쇄상 인두염)을 사용할 수 있습니다.
  • 증상이 호전되다
  • 해열제를 사용하지 않고 최소 24시간 동안 열이 없었습니다.
  • 증상이 해결될 때까지 마스크를 착용하십시오.

 

직원은 다음을 수행해야 합니다.

  • 언제든지 ESS에 로그오프 요청을 기록합니다. (가능한, 병가, 개인 또는 휴가/비근무 시간을 사용할 수 있습니다 - 댓글 상자에 "Covid 관련"을 메모하십시오.)  

  • 해당되는 경우 의료 제공자에게 문의하십시오.

  • 음성 COVID 테스트를 받습니다 OR 증상에 대한 의사의 대체 진단.
     

코로나바이러스 업무복귀 프로토콜 관련 질문 이메일 이 이메일 주소는 스팸봇으로부터 보호됩니다. 당신은 자바 스크립트를 활성화해야합니다..

 

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