Información sobre COVID del personal

 

Consulte el documento de protocolos del personal de HR Covid actualizado el 8-1-22

 

  • Si tiene resultado positivo, consulte nuestra página, Protocolo A – este es su único protocolo aplicable
  • Si a usted se le ha identificado como un contacto cercano, consulte nuestra página, Protocolo B primero, luego pasar a Protocolo C si/cuando sintomático
  • Si tiene Síntomas de COVID-XNUMX, consulte nuestra página, Protocolo C

Protocolo A: para personas que prueba positiva para COVID-19

Notifique al Departamento de Recursos Humanos al Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Es necesario activar Javascript para visualizarla. que ha dado positivo e incluya respuestas a las siguientes preguntas en su correo electrónico:

  1. ¿Cuál fue la última fecha en que estuvo en el edificio? (Por favor incluya el nombre del edificio)
  2. ¿En qué fecha diste positivo por COVID?
  3. Si es sintomático, ¿en qué fecha comenzaron sus síntomas?
     

Los empleados deben hacer lo siguiente:

  • Registre la solicitud de tiempo libre en ESS. (Puede usar cualquier tiempo disponible por enfermedad, personal o de vacaciones/no laboral; anote "Relacionado con Covid" en el cuadro de comentarios). 
  • Aislar durante 5 días desde la fecha de inicio de los síntomas o la fecha de la prueba positiva si es asintomático. 
  • Espere más instrucciones del CovidTeam con respecto a la fecha de regreso al trabajo. 
  • Después del período de aislamiento de 5 días, las personas deben usar mascarilla durante 5 días adicionales cuando estén cerca de otras personas. 
  • Do NO regresar al trabajo a menos que reciba un correo electrónico de seguimiento del CovidTeam con respecto a su fecha de regreso al trabajo.
     

Las preguntas relacionadas con los protocolos de regreso al trabajo de COVID se pueden enviar por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Es necesario activar Javascript para visualizarla..


Protocolo B – Contactos cercanos:

Asintomático los empleados identificados como un contacto cercano PUEDEN regresar a la escuela sin cuarentena. Aquellos que puedan enmascararse deben hacerlo hasta el día 10. Se recomienda una prueba los días 2 y 5, pero no es obligatorio. Si CUALQUIER los síntomas se desarrollan vaya al Protocolo C ahora.


Protocolo C – Para TODOS individuos que son sintomáticos para COVID-19

Duración: Depende de la resolución de los síntomas
Volver al colegio: Las personas pueden regresar a la escuela después de:

  • Ha recibido un resultado negativo de la prueba COVID para COVID-19. Nota: Siempre que la persona no sea un contacto cercano, si un profesional médico realiza un diagnóstico alternativo para los síntomas similares a los de la COVID-19, la persona puede usar esta recomendación (p. ej., para influenza o faringitis estreptocócica) en lugar de una prueba.
  • Tener una mejoría en los síntomas.
  • Haber estado sin fiebre durante al menos 24 horas sin el uso de medicamentos antifebriles.
  • Use una máscara hasta que los síntomas desaparezcan.

 

Los empleados deben hacer lo siguiente:

  • Registre cualquier solicitud de tiempo libre en ESS. (Puede usar cualquier tiempo disponible, por enfermedad, personal o de vacaciones/no laboral; anote "Relacionado con Covid" en el cuadro de comentarios).  
  • Comuníquese con un proveedor de atención médica si corresponde.

  • Recibir una prueba COVID negativa OR el diagnóstico alternativo de un médico para los síntomas.
     

Preguntas relacionadas con el correo electrónico de protocolos de regreso al trabajo de COVID Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Es necesario activar Javascript para visualizarla..

 

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