Human Resources Department
Die Personalabteilung der Lawrence Public Schools ist für alles zuständig, was mit den Arbeitnehmern zu tun hat. Die Personalabteilung verwaltet das Personal und stellt neue Mitarbeiter ein. Diese Abteilung ist für die Überwachung der Mitarbeitervorteilsprogramme, die Entwicklung von Unternehmensrichtlinien, die Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen, die Rekrutierung und Befragung neuer Mitarbeiter sowie die Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für Manager und Mitarbeiter verantwortlich.
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Personalwesen-Formulare
Nachfolgend finden Sie eine Liste mit medizinischen Formularen, Erstattungsformularen, Leistungsformularen und vielen anderen Formularen und Dokumenten im Zusammenhang mit der Personalabteilung.
- Unfallmeldeverfahren
- Formular zur Adressänderung
- Zusammenfassung/Schulung zu Interessenkonflikten (Englisch)
- Zusammenfassung/Schulung zu Interessenkonflikten (Spanisch)
- Formular zur Überprüfung der Beschäftigung
- ADA-Antragsformular
- ADA-Fragebogen für Gesundheitsdienstleister
- HIPAA-Hinweis zu Datenschutzpraktiken
- Namensänderungsformular
- Titel IX Formelles Beschwerdeformular
Fortgeschrittenen-/Meisterpädagoge
Informationen zu Vorteilen
Tarifverträge
- Verwaltervertrag
- Vereinbarung für Verwaltungspersonal
- Café-Vereinbarung
- Depotvertrag
- Vereinbarung über lizenzierte praktische Krankenschwestern
- Nicht gewerkschaftlich organisierte Leistungen für Arbeitnehmer
- Paraprofessionelle Vereinbarung
- Tarifvertrag für Schulsicherheitsbeauftragte
- SEIU-Abkommen
- Abkommen der Lehrergewerkschaft
Informationen zu Depressionen und Selbstmord
Informationen zum Employee Assistance Program
- Aware Flyer
- Bewusster Achtsamkeitskanal
- cCBT-Flyer – überarbeitet
- Beratungsflyer
- Deer Oaks – Flyer zu iConnectYou und Website-Zugriff
- Deer Oaks Broschüre
- Deer Oaks EAP-Flyer zum Schulanfang
- Deer Oaks EAP-Vorteile
- Poster „Deer Oaks EAP – Psychische Gesundheit“
- Deer Oaks EAP Poster Familie Psychische Gesundheit
- Deer Oaks EAP Poster Es ist okay
- Deer Oaks Lebenscoaching
- Allgemeine Informationen zum EAP-Poster 1
- Allgemeine Informationen zum EAP-Poster 2
- Allgemeine Informationen zum EAP-Poster 3
- EAP Poster Finanzen
- Vertraulichkeit des EAP-Posters
- Vertraulichkeit des EAP-Flyers
- EAP-Broschüre
- iConnectYou-Flyer – Öffentliche Schulen in Lawrence
- Online-Flyer zum Testament
- Nehmen Sie den High Road Flyer
- Wallet-Karte
- Videos zum Wohlbefinden
- Flyer für berufstätige Pflegekräfte
Familien- oder Krankheitsurlaub
- Verfahren verlassen
- Vorlage für einen FMLA-Urlaubsbrief
- FMLA-Anfrageformular
- FMLA-FORMULAR 380-E
- FMLA-FORMULAR 380-F
- FMLA WH-381
- FMLA-Mitarbeiterrechte
- FMLA-Mitarbeiterhandbuch
Gesundheits- und Zahnformulare
- GIC 2023-Tarife bei Einstellung vor dem 1. Juli 2003
- GIC 2023-Tarife bei Einstellung nach dem 1. Juli 2003
- GIC 2024-Tarife bei Einstellung vor dem 1. Juli 2003
- GIC 2024-Tarife bei Einstellung nach dem 1. Juli 2003
- Renten- und Hinterbliebenenversorgungsleitfaden für Kommunalbedienstete 2023–2024
- Renten- und Hinterbliebenenversorgungsleitfaden für Kommunalbedienstete 2024–2025
- Erforderliche GIC-Dokumente
- GIC 2024-2025 kommunales Anmelde-/Änderungsformular (FORM-1MUN)
- GIC 2023-2024 Änderungsformular des kommunalen Beschäftigungsstatus (FORM-1AMUN)
- GIC-abhängiges Alter 19-26 Anmelde- / Änderungsformular - Bundesgesundheitsreform (ACA)
- GIC 2023 Deaktivierte abhängige Anwendung
- Altus Dental Benefit Rates Schuljahr 2023–2024
- Altus Dental Benefit Rates Schuljahr 2024–2025
- Zusammenfassung der Atlus Dental-Leistungen für das Schuljahr 2023–2024
- Anmeldeformular für Altus Dental 2023
- Anmeldeformular für Atlus Dental 2024
- Altus Dental Benefit Highlights Plus-Plan
- Altus Dental Maximum Carry Over Flyer
- Altus Dental Maximum Carry Over Erneuerung
- Mobiler Zugriff von Altus Dental
- Atlus Dental Webzugriff
Lebensversicherung Formulare
- Basisregistrierungskarte und Deklinationsformular
- Anmeldeformular für Gruppenvorteile
- Formular „Versicherbarkeitsnachweis“ für Gruppenversicherungsformular
TSA-Informationen
- Planzusammenfassung der TSA Consulting Group
- Vorteilsleitfaden der TSA Consulting Group
- Aktuelle Liste der Anlageanbieter der TSA Consulting Group
Personalpolitik
- Acceptable Use Policy
- Urlaubsrichtlinie wegen häuslicher Gewalt
- Richtlinie für drogenfreie Arbeitsplätze
- Verordnung über drogenfreie Arbeitsplätze
- Richtlinie zur körperlichen Zurückhaltung
- ACA Titel IX Richtlinie zu sexueller Belästigung Englisch
- ACA Titel IX Richtlinie zu sexueller Belästigung Spanisch
- ACA-R Titel IX Beschwerdeverfahren Englisch
- ACA-R Titel IX Beschwerdeverfahren Spanisch
- Bleiben Sie zu Hause, um die Ausbreitung von Atemwegsviren zu verhindern | Mass.gov
Unterrichtsvergütung
Um eine Vorabgenehmigung anzufordern Sie müssen Folgendes einreichen:
- Ausgefülltes Vorabgenehmigungsformular, unterzeichnet von Ihrem Schulleiter
- Eine separate einseitige Kursbeschreibung.
- Nach der Überprüfung erhalten Sie eine E-Mail zur Bestätigung der Vorabgenehmigung.
NACH KURSABSCHLUSS Sie müssen Folgendes einreichen:
- Zahlungsnachweis, aus dem der Kursname und die Kosten des einzelnen Kurses hervorgehen. (Das Büro des Stipendiaten wird über diese Informationen verfügen)
- Inoffizielle Zeugnisse, die Ihren Namen und den Namen der Schule enthalten (es werden nur Zeugnisse akzeptiert)
* PRPIL-PROGRAMM – Anweisungen finden Sie im Formular (Vorabgenehmigung erforderlich)
Erstattungsformulare
- Rückerstattung der Lehrergebühren
- Erstattung der LPN-Studiengebühren
- Rückerstattung der Para-Studiengebühren
- Rückerstattung der Studiengebühren für das PRPIL-Programm
Pfad zur Lizenz
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Personalkontakt
Titel | Name | Telefon | |
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Director of Human Resources | Yolanda Fonseca | (978) 975-5900 x25631 | |
Leistungsspezialist | Sonja García | (978) 975-5900 x25637 | |
Anwesenheitsspezialist | Rosmarin Marzan Montero | (978) 975-5900 x25615 | |
HR-Spezialist | Nichole Hurley | (978) 975-5900 x25632 | |
HR-Spezialist | Jomil Reynoso | (978) 975-5900 x | |
HR-Spezialist | Nilka Perez | (978) 975-5900 x25633 | |
HR-Spezialist | Luisanny Garcia | (978) 975-5900 x25638 |
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