Формуляри за човешки ресурси
По-долу е даден списък с медицински формуляри, формуляри за възстановяване на разходи, формуляри за обезщетения и много други формуляри и документи, свързани с човешките ресурси.
- Формуляр за удостоверение за връщане на работа Covid-19
- Плакат за спешен платен отпуск по болест (E-PSL) на MA Covid-19
- Процедури за докладване на произшествия
- Формуляр за промяна на адреса
- Резюме/Обучение за конфликт на интереси (английски)
- Резюме/обучение за конфликт на интереси (испански)
- Формуляр за проверка на заетостта
- Формуляр за искане на ADA
- Въпросник за доставчик на здравни услуги на ADA
- Известие на HIPAA относно практиките за поверителност
- Формуляр за промяна на името
- Формуляр за проверка на идентификационни данни за парапрофесионалисти (затворен формуляр)
- Дял IX Официален формуляр за жалба
Предварителен / магистър педагог
Информация за ползите
Колективни трудови договори
- Администраторски договор
- Споразумение за административен помощен персонал
- Споразумение за кафене
- Договор за попечител
- Споразумение за лицензирани практически медицински сестри
- Обезщетения на служители извън съюза
- Споразумение за парапрофесионалисти
- Договор за служители по безопасността
- Споразумение SEIU
- Споразумение на учителския съюз
Информация за депресия и самоубийства
- Депресия на работното място
- Флаер за информираност за самоубийствата
- ЧЗВ за самоубийство
- EAP Краткосрочно консултиране
Информация за програмата за подпомагане на служителите
- Уважаеми Oaks, ноември 2019 г. Онлайн семинар
- Брошура на EAP 2020
- EAP плакат Обща информация 1
- EAP плакат Обща информация 2
- EAP плакат Обща информация 3
- Финансов плакат на EAP
- Поверителност на EAP плакат
- Конфиденциалност на EAP Flyer
- Предимства на Deer Oaks EAP
- EAP Wallet Card
- Брошура на EAP
- EAP Life Coaching
- Флаер за работещ болногледач
Бюлетин за служители
- Бюлетин за служители на Deer Oaks EAP октомври 2022 г
- Бюлетин на надзорния орган на Deer Oaks EAP октомври 2022 г
Семеен или медицински отпуск
- Процедура за напускане
- Шаблон за писмо за напускане на FMLA
- Формуляр за искане на FMLA
- ФОРМУЛЯР FMLA 380-E
- ФОРМУЛЯР FMLA 380-F
- FMLA WH-381
- Права на служителите на FMLA
- Ръководство за служители на FMLA
Здравни и стоматологични формуляри
- GIC 2023 тарифи, ако сте наети преди 1 юли 2003 г
- GIC 2023 тарифи, ако сте наети след 1 юли 2003 г
- GIC 2024 тарифи, ако сте наети преди 1 юли 2003 г
- GIC 2024 тарифи, ако сте наети след 1 юли 2003 г
- Ръководство за обезщетения на общински служители, пенсионери и преживели лица 2023-2024 г.
- Ръководство за обезщетения на общински служители, пенсионери и преживели лица 2024-2025 г.
- Необходими документи за GIC
- GIC 2024-2025 Формуляр за общинско записване / промяна (FORM-1MUN)
- GIC 2023-2024 Общински формуляр за промяна на статуса на заетост (FORM-1AMUN)
- GIC зависима възраст 19-26 Записване / Форма за промяна - Федерална реформа на здравеопазването (ACA)
- GIC 2023 Деактивирано зависимо приложение
- Ставки на Altus Dental Benefit Учебна година 2023-2024
- Ставки на Altus Dental Benefit Учебна година 2024-2025
- Atlus Dental Benefit Обобщена учебна година 2023-2024
- Формуляр за записване на Altus Dental 2023
- Формуляр за записване на зъболекар Atlus 2024
- План Altus Dental Benefit Highlights Plus
- Altus Dental Maximum Carry Over Flyer
- Altus Dental Maximum Carry Over Renewal
- Altus Dental Мобилен достъп
- Atlus Dental Web Access
Формуляри за животозастраховане
- Основна карта за записване и формуляр за отказ
- Формуляр за записване на групови предимства
- Формуляр за доказателство за застрахователност за формуляр за групова застраховка
Информация за TSA
- Резюме на плана на TSA Consulting Group
- Ръководство за предимства на TSA Consulting Group
- TSA Consulting Group Актуален списък на доставчиците на инвестиции
Политики за човешките ресурси
- Допустимо използване
- Политика за отпуск при домашно насилие
- Политика на работното място без наркотици
- Наредба за работното място без наркотици
- Политика за физическо ограничаване
- ACA дял IX Правила за сексуален тормоз английски
- ACA дял IX Правила за сексуален тормоз Испански
- ACA-R Дял IX Процедура за оплаквания Английски
- ACA-R Дял IX Процедура за оплаквания Испански
- Останете вкъщи, за да предотвратите разпространението на респираторни вируси | Mass.gov
Обезщетение за обучение
ЗА ИСКАНЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛНО ОДОБРЕНИЕ трябва да изпратите следното на
- Попълнен формуляр за предварително одобрение, подписан от вашия принципал
- Отделно описание на курса от една страница.
- След преглед ще получите имейл, потвърждаващ предварителното одобрение.
СЛЕД ЗАВЪРШВАНЕ НА КУРСА трябва да изпратите следното на
- Доказателство за плащане, което показва името на курса и цената на отделния курс. (Офисът на Bursar ще разполага с тази информация)
- Неофициални преписи, които показват вашето име и името на училището (ще се приемат само преписи)
* ПРОГРАМА PRPIL – Вижте формуляра за инструкции (Изисква се предварително одобрение)
Формуляри за възстановяване
- Възстановяване на разходите за обучение на учители
- Възстановяване на разходите за обучение по LPN
- Възстановяване на разходите за паралелно обучение
- Възстановяване на разходите за обучение по програма PRPIL
Пътят към лицензирането
- Получаване на вашия лиценз за преподаване
- Получаване на вашия администраторски лиценз
- Посещения: 338
Дирекция "Човешки ресурси"
Отделът за човешки ресурси в държавните училища на Лорънс отговаря за всички неща, свързани с работниците. Отдел Човешки ресурси управлява персонала и наема нов персонал. Този отдел отговаря за надзора на програмите за придобивки на служителите, разработването на фирмени политики, управлението на досиета на служителите, набирането и интервюирането на нови служители и предоставянето на насоки и подкрепа на мениджърите и персонала.
- Посещения: 116
Контакт с човешките ресурси
Заглавие | Име | Телефон | Имейл |
---|---|---|---|
Директор на човешките ресурси | Йоланда Фонсека | (978) 975-5900 x25631 | |
Специалист по обезщетения | Соня Гарсия | (978) 975-5900 x25637 | |
Специалист по обслужване | Розмари Марзан Монтеро | (978) 975-5900 x25615 | |
Специалист по човешки ресурси | Никол Хърли | (978) 975-5900 x25632 | |
Специалист по човешки ресурси | Джоан Милоун | (978) 975-5900 x25616 | |
Специалист по човешки ресурси | Нилка Перес | (978) 975-5900 x25633 | |
Специалист по човешки ресурси | Лин Пицано | (978) 975-5900 x25734 |
- Посещения: 534