نماذج الموارد البشرية
فيما يلي قائمة بالنماذج الطبية ، واستمارات السداد ، والمزايا ، والعديد من النماذج والوثائق الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
- Covid-19 نموذج شهادة العودة إلى العمل
- ملصق MA Covid-19 إجازة مرضية مدفوعة الأجر (E-PSL)
- إجراءات التبليغ عن الحوادث
- نموذج تغيير العنوان
- ملخص تضارب المصالح / تدريب (إنجليزي)
- ملخص تضارب المصالح / تدريب (إسباني)
- نموذج التحقق من التوظيف
- نموذج طلب ADA
- استبيان مقدم الرعاية الصحية ADA
- إشعار HIPAA لممارسات الخصوصية
- نموذج تغيير الاسم
- نموذج التحقق من مؤهلات المساعدين المهنيين (نموذج مغلق)
- نموذج شكوى رسمي من الباب التاسع
متقدم / معلم معلم
معلومات المنافع
اتفاقات المفاوضة الجماعية
- عقد المسؤولين
- اتفاقية فريق الدعم الإداري
- اتفاقية المقهى
- عقد أمين الحفظ
- اتفاقية الممرضات العملية المرخصة
- مزايا الموظفين غير النقابيين
- اتفاق المساعدين المهنيين
- عقد ضباط السلامة
- اتفاقية SEIU
- اتفاقية اتحاد المعلمين
معلومات الاكتئاب والانتحار
معلومات برنامج مساعدة الموظفين
- عزيزي أوكس نوفمبر 2019 ندوة عبر الإنترنت
- كتيب EAP 2020
- معلومات عامة عن ملصق EAP 1
- معلومات عامة عن ملصق EAP 2
- معلومات عامة عن ملصق EAP 3
- ملصق EAP المالي
- سرية ملصق EAP
- سرية نشرة EAP
- فوائد Deer Oaks EAP
- بطاقة محفظة EAP
- كتيب EAP
- تدريب الحياة EAP
- عامل مقدم الرعاية الطيار
النشرة الإخبارية للموظف
- النشرة الإخبارية للموظفين لشهر أكتوبر 2022 من Deer Oaks EAP
- النشرة الإخبارية للمشرف لشهر أكتوبر 2022 في Deer Oaks EAP
إجازة عائلية أو طبية
- إجراء الإجازة
- نموذج إجازة FMLA
- نموذج طلب FMLA
- نموذج FMLA 380-E
- نموذج FMLA 380-F
- فملا WH-381
- حقوق موظف FMLA
- دليل موظف FMLA
النماذج الصحية وطب الأسنان
- معدلات GIC 2023 إذا تم تعيينها قبل 1 يوليو 2003
- معدلات GIC 2023 إذا تم تعيينها بعد 1 يوليو 2003
- معدلات GIC 2024 إذا تم تعيينها قبل 1 يوليو 2003
- معدلات GIC 2024 إذا تم تعيينها بعد 1 يوليو 2003
- دليل استحقاقات موظفي البلدية والمتقاعدين 2023-2024
- دليل استحقاقات موظفي البلدية والمتقاعدين 2024-2025
- المستندات المطلوبة من GIC
- نموذج التسجيل / التغيير البلدي GIC 2024-2025 (FORM-1MUN)
- نموذج تغيير حالة التوظيف البلدية 2023-2024 (FORM-1AMUN)
- نموذج التسجيل / التغيير العمر 19-26 للمعالين في GIC - إصلاح الرعاية الصحية الفيدرالية (ACA)
- تطبيق GIC 2023 للمعالين المعاقين
- معدلات فائدة Altus لطب الأسنان للعام الدراسي 2023-2024
- معدلات فائدة Altus لطب الأسنان للعام الدراسي 2024-2025
- ملخص فوائد Atlus للأسنان للعام الدراسي 2023-2024
- نموذج تسجيل طب الأسنان في ألتوس 2023
- نموذج تسجيل طب الأسنان في أتلس 2024
- مميزات خطة Altus Dental Benefit Plus
- ألتوس دينتال ماكس تحمل نشرة إعلانية
- الحد الأقصى لتجديد Altus Dental
- ألتوس دينتال أكسيس موبايل
- برنامج Atlus Dental Web Access
نماذج التأمين على الحياة
- بطاقة القيد الأساسية واستمارة الرفض
- استمارة التسجيل في مزايا المجموعة
- استمارة إثبات التأمين للتأمين الجماعي
معلومات TSA
- ملخص خطة المجموعة الاستشارية TSA
- دليل فوائد مجموعة TSA الاستشارية
- قائمة TSA Consulting Group الحالية لمقدمي الاستثمار
سياسات الموارد البشرية
- سياسة الاستخدام المقبول
- سياسة إجازة العنف الأسري
- سياسة مكان العمل الخالي من المخدرات
- لائحة أماكن العمل الخالية من المخدرات
- سياسة التقييد الجسدي
- ACA الباب التاسع سياسة التحرش الجنسي الإنجليزية
- ACA الباب التاسع سياسة التحرش الجنسي الإسبانية
- ACA-R إجراءات التظلم في الباب التاسع باللغة الإنجليزية
- ACA-R إجراءات التظلم في الباب التاسع باللغة الإسبانية
- البقاء في المنزل لمنع انتشار فيروسات الجهاز التنفسي | Mass.gov
تسديد الرسوم الدراسية
لطلب الموافقة المسبقة يجب عليك إرسال ما يلي إلى
- استمارة الموافقة المسبقة المكتملة والموقعة من قبل مديرك
- وصف منفصل للدورة من صفحة واحدة.
- بمجرد المراجعة ، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني للتحقق من الموافقة المسبقة.
عند الانتهاء من الدورة التدريبية يجب عليك إرسال ما يلي إلى
- إثبات الدفع الذي يوضح اسم الدورة وتكلفة الدورة الفردية. (مكتب بورصار سيحصل على هذه المعلومات)
- نصوص غير رسمية تُظهر اسمك واسم المدرسة (سيتم قبول النصوص فقط)
* برنامج PRPIL - انظر النموذج للحصول على التعليمات (الموافقة المسبقة مطلوبة)
نماذج السداد
- سداد الرسوم الدراسية للمعلم
- سداد الرسوم الدراسية LPN
- تسديد الفقرة الدراسية
- سداد الرسوم الدراسية لبرنامج PRPIL
مسار الترخيص
- المشاهدات: 355
إدارة الموارد البشرية
يتولى قسم الموارد البشرية في مدارس لورانس العامة مسؤولية كل ما يتعلق بالعاملين. يقوم قسم الموارد البشرية بإدارة الموظفين وتعيين موظفين جدد. هذا القسم مسؤول عن الإشراف على برامج مزايا الموظفين، وتطوير سياسات الشركة، وإدارة سجلات الموظفين، وتوظيف وإجراء مقابلات مع الموظفين الجدد، وتقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين.
- المشاهدات: 122
الاتصال بالموارد البشرية
عنوان الاعلان | الاسم | الهاتف: | البريد إلكتروني: |
---|---|---|---|
مدير الموارد البشرية | يولاندا فونسيكا | (978) 975-5900 x25631 | |
أخصائي مزايا | سونيا جارسيا | (978) 975-5900 x25637 | |
أخصائي حضور | روزماري مرزان مونتيرو | (978) 975-5900 x25615 | |
أخصائي الموارد البشرية | نيكول هيرلي | (978) 975-5900 x25632 | |
أخصائي الموارد البشرية | جوان ميلون | (978) 975-5900 x25616 | |
أخصائي الموارد البشرية | نيلكا بيريز | (978) 975-5900 x25633 | |
أخصائي الموارد البشرية | لين بيزانو | (978) 975-5900 x25734 |
- المشاهدات: 544